耀榮高階照護，以專業為核心，讓病人獲得更安心的照護品質，也讓家屬在每一個需要被支持的時刻，真正放心。
護理思維導入照護現場
建立更透明的服務標準
讓照護者與被照護者都被善待
從人員標準、服務流程到溝通方式，耀榮堅持以更細膩、更一致的方式，實踐真正有品質的照護。
融合臨床觀察、照護判斷與日常陪伴，讓服務不只是人在場，而是真正理解需求。
從服務前評估、照護安排到服務回饋，以清楚制度建立穩定品質。
我們重視每一次溝通與每一份感受，讓被照護者感到尊重，也讓家屬更安心。
耀榮相信，好的照護不該只是被安排，而是能被理解、被比較，也被安心選擇。從創辦人侯招榮開始，提供深耕第一線臨床與照護現場的專業能力與溫度，陪伴每一個家庭找到最適合的照護方案。
耀榮高階照護創辦人
服務報價全日醫院照護
$6000全日居家照護顧問
$8000深耕第一線臨床與照護現場多年，擅長將照護專業、病況觀察與家庭溝通整合為更細緻的照護服務，陪伴家屬面對最需要支持的時刻。
特色服務國立臺南護理專科畢業・護理師國考及格
中國醫藥大學安南醫院外科病房臨床執業
開創首堂獨立高階看護接案課程，專注高品質照護與專業培訓
耀榮希望建立的，是介於傳統看護與高醫療依賴特護之間，兼具專業能力、醫療理解與高品質服務的中間層級。
| 比較項目 | 一般看護 |
耀榮高階照護 |
|---|---|---|
照護並不是單一型態的服務，而是會依照病況、風險程度與專業需求，形成不同層級的市場分眾。
基礎照護重視的是「有人協助生活照顧」；高階照護重視的是「更安全、更穩定、更具專業判斷能力的照護品質」；特別護理師則更偏向「高醫療依賴與重症照護」。
價格差異背後所反映的，不只是服務時間，而是專業能力、臨床經驗、風險處理能力、醫療理解能力、穩定度與安全性，以及溝通與照護品質。
耀榮不追求最低價市場，而是讓真正具備專業能力的照護者被看見，也讓家屬能依照自身需求，選擇真正適合的照護層級。
因此，看似高出的價格，實際上是對照護品質、人員專業、與家庭安心的一種投資——不只是商品交易，而是值得信賴的專業服務。
耀榮高階照護不只是提供照護服務，更希望重新建立一套「讓家屬更安心、讓專業被真正看見」的新世代照護模式。我們同時服務兩種人：一種是正在尋找高品質照護的病人與家屬；另一種，則是希望提升自身價值、建立專業品牌的照護工作者。耀榮希望成為兩者之間最值得信任的橋樑。
找到的不只是看護，而是真正適合的人
傳統市場多半只能被動接受派遣安排，而耀榮採用 C2C（Customer to Caregiver／顧客直接對照護者）模式。家屬能直接查看履歷、專業背景、擅長領域與服務特色，自主選擇真正適合自己家人的照護人員。
更高品質、更安全的照護
耀榮更重視視病況觀察能力、緊急狀況應對能力、醫療理解能力、醫病溝通能力與長時間照護穩定性。不只是陪伴，更是降低風險與提升安心感的專業照護。
資歷透明化，不再只能靠運氣
傳統仲介市場中，家屬往往不知道照護者真正能力。耀榮強調資歷透明化、能力可視化、客製化需求安排，讓家屬能真正理解「自己正在選擇什麼樣的人」。
不再只能在低價與高價之間二選一
過去市場長期只有一般看護（基礎照護）或特別護理師（高醫療照護）。耀榮建立的是過去市場缺乏的「高階照護層級」，讓家屬能依照需求、病況與預算，選擇更適合的專業照護方案。
從勞力型工作，走向專業價值型職涯
耀榮希望改變照護產業長期低價、低尊嚴、低品牌化的環境。我們不只是教學員如何接案，更是教導如何建立個人品牌、提升專業價值、經營高品質客戶、走向自主接案與長期職涯發展。讓照護不再只是體力工作，而是一份真正被尊重的專業。
學的不只是技術，而是完整接案能力
耀榮培訓內容除了照護實務，更包含個人履歷建立、接案流程、顧客溝通技巧、報價能力、品牌形象經營、高端客戶服務邏輯。培養的是「能獨立經營自己的高階看護」。
建立個人品牌，而不是永遠依賴仲介
傳統照護市場中，多數照護者只能長期依賴仲介派案。耀榮則率先推動「高階看護個人品牌化」，讓優秀的照護者能被看見、被選擇，甚至逐漸建立自己的客戶與口碑。
加入的是未來照護市場的新模式
耀榮相信，未來的照護市場，不再只是誰價格低，而是誰更專業、更穩定、更值得信任。因此耀榮希望培養的，不只是照護人員，而是一群真正具備專業價值、能獨立發展的新世代高階看護。
耀榮高階照護提供安全、便捷的付款方式，並根據您的需求開立發票。
多元支付方式
我們支援信用卡刷卡付費，為您提供安全便捷的支付體驗。所有交易均以經過認證的第三方金流服務商處理，不會向您收集任何卡號或敏感金融資訊。
透明的發票服務
根據您的需求，我們可開立二聯式或三聯式統一發票。所有發票皆依照台灣稅務規定開立，完整記錄照護服務內容與費用，供您報帳或保存使用。
合約保障與信任
耀榮與每位顧客簽訂正式服務合約，清楚載明雙方責任與服務內容。透過合約保障，建立雙方信任基礎，確保照護服務品質與顧客權益，並有效降低誤解與風險。
不是我們說自己專業，而是每一位家屬親身感受到的改變。
各方各業的學員成為高階看護，他們的故事證明了「專業被看見、價值被認可」不只是願景，而是能被真正實踐的現實。
「彈性工作，讓我同時擁有衝浪的自由與照護的價值。」
在台中慈濟服務六年的臨床護理，她原本擁有穩定工作，卻因熱愛衝浪而與醫院排班長期衝突。為了自由與熱情，她一度必須放棄專業。來上耀榮的培訓課後，她找到了屬於自己的節奏，能彈性安排接案時間，同時用專業照顧需要的人。如今，她既能在海邊追浪，也能在工作中找回價值與熱愛。「不再被仲介掌控，我重新掌握照護人生的主導權。」
擁有超過20年豐富臨床經驗，長年於北部各大醫院任職，特護經歷完整扎實。看似穩定高收入的她，其實長期受困於傳統派案制度。案源被仲介掌控，每天苦守等待，沒有選擇與主動性，收入忽高忽低。來上耀榮的培訓課後，她能主動建立個人品牌、開發專屬案源，選擇與真正欣賞她的案主合作。用專業創造價值，重新掌握照護人生的主導權。「背景不再是劣勢，而是被放大的特色。」
擁有麻醉科與特護經歷，專業能力紮實，臨床反應敏銳，卻因性別屢屢在接案路上受阻。他曾眼睜睜看著本該勝任的案件被轉交給女性學員，只因「男生不細心」的偏見。更遇過傲慢家庭的輕視與壓力。來上耀榮的培訓課後，他的背景成為特色，平台協助包裝專業，設定適合級距，讓他主動開發案源。案主開始看見他的價值與專業，他找到了從未體會過的成就感與信任。「耀榮不只給舞台，更帶我走上屬於自己的路。」
透過學校五加二方案累積三年臨床經驗，他認真踏實，學習力強，對照護充滿熱忱。但因家庭因素需要彈性工作時卻連續碰壁，年資不足被多家特護公司婉拒。他開始懷疑努力是否夠，是否只能等資歷「夠老」才能被接受。來上耀榮的培訓課後，不只願意給舞台，更協助他針對現階段能力與背景設計適合案型與發展方向。一步步累積經驗，發揮優勢，慢慢建立自信與穩定收入。如果你正在為家人的照護安排感到不安，歡迎與我們聯繫，讓耀榮陪你一起找到更合適的選擇。
